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作者:伟德官网     时间:2026-01-06     浏览:     来源:伟德APP下载

一群平均年龄30余岁的科研人员

  泉州装备所陈豪团队项目突破5G+智能物流关键技术◆,形成核心技术成果矩阵,且已向多行业推广。图为智能搬运机器人——穿梭于安踏智能工厂的5G AGV。(受访者供图)

  泉州装备所200kW新能源商用车电驱系统负载测试=、工况模拟及性能验证平台。(受访者供图)

  电机被誉为现代工业的=“心脏”,是装备制造业不可或缺的动力源泉。在泉州,一支年轻的科研团队勇于科研攻关,在这片曾经的人才“洼地△…”上为装备制造业铸就强劲的“中国心”•。前不久,2024年度福建省科学技术奖名单公布▼★,中国科学院海西研究院泉州装备制造研究中心(暨泉州装备制造研究所,以下简称“泉州装备所”)汪凤翔团队攻关的■☆●“高效高可靠商用车电驱系统关键技术与工程应用▽”项目摘得省科技进步奖一等奖○。

  10多年前,泉州还是科创平台-、顶尖人才与核心技术相对缺乏的人才“洼地…▼□”;如今已崛起为装备制造新高地。这一蝶变较大程度仰赖于泉州装备所这一“国字号”科创平台。历经10余年深耕,该所已成长为支撑泉州乃至福建装备制造产业升级的科创引擎●△◁:会聚460余名科研人才-,博硕占比超80%■;联动宁德时代•◆▽、华为、安踏等500余家企业,孵化出打破国外垄断的电机驱动系统、突破能效瓶颈的智能传感技术等硬核成果○◁,低空经济装备亦崭露头角,技术精准服务于泉州九大千亿产业集群。

  面向制造强国、数字中国、碳达峰碳中和等国家重大战略需求,泉州装备所以“先进控制与绿色制造”为主线,聚焦“电动化•-□”“智能化=●”深耕产学研融合。这支年轻的团队从▲“洼地”起步•◇,用技术突破与成果落地诠释科创与产业融合逻辑。这不仅书写了泉州人才与产业双向奔赴的新篇章,更彰显福建高能级科创平台助力国家重大战略落地的深远意义。

  2025年深冬▪,晋江市世纪大道旁的泉州装备所内•,仪器运转的细微蜂鸣声交织成科研攻坚的背景音。汪凤翔正俯身调试新一代商用车电驱系统样机,指尖在操作面板上精准游走,目光专注得如同匠人雕琢稀世玉器-。而在数百公里外▼,宁德时代电机▷▼□、厦门金龙的生产线上,搭载着该所核心技术的电驱部件正平稳下线、批量装车,为电动重卡注入澎湃的“中国心”动力。

  汪凤翔望向窗外——葱郁绿树掩映着现代化科研楼宇▪▷◁,思绪飘回2014年的夏天,那是彻底改写他人生轨迹的转折点▷。

  2014年的泉州,正以“中国制造 2025”唯一地方样板的身份,站上制造业转型升级的风口●△。这座以纺织鞋服、机械装备等为支柱的制造业重镇,本土龙头企业全力向智能化○□、高端化转型,却深陷技术掣肘□:作为装备“心脏”的电机驱动系统,长期被国外品牌垄断,企业不得不高价进口设备■◇,故障维修只能被动等待国外工程师,动辄停工数天○,日损失达数万元。智能制造的浪潮奔涌而来▲◁,缺乏高端科研平台赋能的本土企业▪…,只能在技术瓶颈前望洋兴叹。

  产业的痛点,就是科研的靶点。破解困局,急需一座国家级科研平台“破局•◇”。

  2013年7月■,中国科学院海西研究院与泉州市人民政府正式签约,共建泉州装备所。当时中国科学院海西研究院负责人带着诚意远赴国外寻访顶尖人才◇,希望为产业快速“造血”。

  彼时32岁的汪凤翔,刚在国外知名大学获得电气工程博士学位★,师从国际电机领域权威专家。5年留学生涯里■●,他深耕电机驱动与电力电子领域前沿技术,南京、杭州等一线城市科研院所及海外高校向他抛来“橄榄枝”。“泉州是制造业大市••☆,正缺少像你这样的电机控制专家,我们给你搭最坚实的平台,让科研成果真正落地生根□-=。”交流时,中国科学院海西研究院领导的一句话,让他心中泛起涟漪;而一次亲赴泉州的考察,彻底坚定了他的选择●=。

  2014年盛夏,汪凤翔走进晋江一家纺织机械企业车间,轰鸣中,工人们对着出故障的进口电机束手无策■,企业负责人的叹息直击人心:“造得出机器却造不好‘心脏’,制造业的根不牢啊!■■”这话更坚定了他回国创业的初心,也让他想起导师☆“科研要扎根产业”的叮嘱。

  泉州大地上旺盛的产业需求◁●、企业迫切的创新渴望,让他笃定:“一线城市不缺我一个▼■,泉州是人才‘洼地○’◁▽●,恰恰是创新蓝海。”2014年8月◇,汪凤翔毅然放弃海外优越条件,加入泉州装备所。

  可现实的挑战,远比想象中更艰巨。彼时的泉州装备所☆▼◆,只是几间临时改造的办公室,团队不足10人,学科基础薄弱,更没有硕博点支撑人才培养。

  幸运的是△•,泉州以最大诚意接纳这群科创拓荒者。依托▷“海丝泉州·人才港湾•◆”计划△▪,多层级人才补助、安家费、科研经费支持,再加上零门槛落户、子女入学绿色通道等暖心政策,彻底打消了团队的后顾之忧。“政府帮扶如及时雨,让我们能专心致志地扑在科研上。”汪凤翔感慨。

  没有团队▲◁…,他就带着“把论文写在产业生产线上”的信念,说服海外校友与国内同行加盟◆,一大批从国外知名高校毕业的博士慕名而来,并肩作战;没有学科基础,他就牵头锚定产业需求-□,带着团队白天泡车间☆,与企业工程师研讨技术痛点◆★△,夜晚回到实验室=▪,埋头深耕技术攻关★△。

  这支平均年龄30多岁的年轻团队•◆,在人才“洼地□••”中稳稳扎下根来○●★,为福建高能级科创平台播下了希望的种子-○。

  “电机是工业的‘心脏’▪■=,没有过硬的电机技术,就没有工业现代化的根基◇。▽”汪凤翔常把这句话挂在嘴边。

  工业领域超七成的电能消耗于电机,而商用车尤其是重卡★、矿卡,常年穿梭在重载爬坡、沙石粉尘▽、雨雪低温的复杂工况中,对电驱系统的效率、可靠性和安全性提出了极高的要求▪。

  长期以来▼■▽,这一核心技术被国外牢牢垄断,不仅成了新能源商用车产业发展的“卡脖子○…”瓶颈,更无法满足国家“双碳•●△”战略需求。

  “打破国外技术壁垒,造出中国自己的高效高可靠电驱系统!”2020年,汪凤翔向团队立下军令状,“高效高可靠商用车电驱系统关键技术与工程应用●”项目正式启动,一群平均年龄30余岁的科研人员◆●,向着行业难题发起冲锋。

  项目核心攻关方向锁定拓扑结构▽●、控制策略◇▪△、安全防护三大维度,其中最棘手的便是电机系统多目标预测控制——要统筹效率△★、精度等多重目标构建优化框架•,行业内无任何成熟经验可供借鉴▷。

  彼时,新能源商用车重载爬坡损耗高▽•、长下坡制动回馈效率低的痛点,正阻碍电动化进程◁▽△,△◆▼“双碳”政策催生的市场机遇,亟待突破核心技术瓶颈。

  为摸实工况,团队扎进宁德时代电机、厦门金龙的生产车间与测试现场,跟着测试车跑遍福建的山路、国道与高速,几百组工况数据的背后,是科研人员对每一个参数的精准追踪。

  年轻力量成了关键力量▪★。“90后◁◁▽”科研人员左昆昆创新提出时频图像融合故障诊断方法,历经上千次测试▽,准确率最终定格在98.63%。团队针对宁德时代电机SiC控制器的散热痛点☆◇★,研发出新型散热结构,让器件温度骤降40℃、功率损耗减少30%▪◆▷,直接助力商用车续航提升、充电提速。汪凤翔融合中外科研优势●△,将严谨的实验闭环与自己团队的高效试错结合□,推行☆▪◁“创新技术+敏捷落地”新模式,其间引入国外快速原型技术化解团队分歧,最终形成自主新型开发模式,使开发效率提升40%。

  历经无数次迭代打磨,这项凝聚着团队心血的技术,成功通过严苛检验,精准适配厦门金龙重卡需求,并在宁德时代电机实现规模化量产。依托科研人员常驻企业的●“零距离=☆”协作,技术落地周期缩短40%★。

  “这不是实验室里的‘纸上谈兵▪▽☆’,是能有力解决生产难题的‘实战方案’。▷■”厦门金龙技术负责人的评价,道出了产学研融合的核心价值。

  截至目前,该技术已带动合作企业近三年新增销售额超92.77亿元;搭载这一技术的厦门金龙电动重卡,相较柴油重卡节能10%~30%▲•=、减排约22%,跻身行业标杆△★★。这一硬核成果,也让项目最终斩获2024年度福建省科技进步奖一等奖。

  泉州纺织鞋服企业智能化改造遇阻,核心设备智能储纱器依赖进口■▲,成本高、维修滞后,戴厚德博士团队蹲点调研一个月▼,锁定张力控制响应滞后的核心痛点,将响应时间从85毫秒压缩至12毫秒。优化后的设备成本仅为进口产品的一半,通过欧盟CE认证后远销海外。

  攻坚路上◁◁,青年人才快速成长。团队实行“让年轻人挑大梁”机制★◁•,如于新红工程师从•“跟着做”成长为独立主持省市科研项目及企业重大课题,带领团队攻关核心技术,获评省高层次人才B类等荣誉●◇◆;杨永泰团队与安踏联合开发的智能鞋底可实时调整硬度;戴厚德团队与361度开发的智能辅助训练系统更登上北京冬奥会赛场……

  科研既要“顶天◁”又要“立地”,泉州装备所的科研技术不仅应用于电机驱动,还应用于智能纺织装备等▷◇,其中▷◆“企业出题、科研解题□-、市场验题△▽▷”的协同逻辑,正是该团队斩获省科技进步奖一等奖的核心密码。截至2025年12月=▷,泉州装备所累计组织实施各类项目700余项,推动研发投入超30亿元,带动新增产值超100亿元。

  泉州装备所的实验室里,博士生桂永麟紧盯电脑数据流,调试智能控制模块参数。团队独创的多参数辨识、无标定控制技术,直接省去传统复杂人工标定流程,大幅提升开发效率-○◇,为电驱系统高效高可靠运行筑牢支撑□。

  ★△•“在这里做研究,不用愁成果落地的◁‘最后一公里’,企业需求就是攻关方向●=■。●=”桂永麟说▽•=。这样的科研氛围▪,正是泉州装备所多年深耕的成果◆◁。

  ▽“科研从不是单打独斗,筑好巢才能引来金凤凰-。”谈及平台与人才的关系,汪凤翔坦言,泉州从人才“洼地”崛起为装备制造“高地”,关键就在于抓住人才与平台这对“双引擎”,在建设中同步筑牢育才体系,破解“无米之炊●”的困境…。

  学科建设从零起步。2015年,泉州装备所冲击首个电子信息工程硕士点时,曾遭遇◇◁“无经验○○☆、无基础,从零开始不靠谱…”的质疑☆。汪凤翔带着团队整理的产业需求报告从容答辩:“福建制造业急需高端技术人才▼,我们的培养体系就是为产业量身定制的-……。”最终凭硬实力获批△。此后,控制科学与工程一级学科博士点的成功获批◁☆,更填补了福建该领域空白□▪☆。

  ▽▷◁“从硕士、博士到博士后,这里能完成全链条培养。”参与新能源汽车电机研发的桂永麟说☆…。截至目前,泉州装备所拥有在读研究生310余名=▲,不少毕业生直接入职合作企业成为技术骨干;各类人员460余名•-,博硕占比超80%△,形成▲•“全球引才+自主育才◇”的良性循环,同时还获批成为“电机驱动与功率电子国家地方联合工程研究中心◆•▼”等15个国家级和省部级创新平台。

  开放合作进一步拓宽了科创高地的影响力。2019年,国际控制领域会议IEEE PRECEDE首次登陆亚洲,汪凤翔任大会主席,让泉州科创的声誉传遍世界;2024年中德合作论坛上□▽•,中外专家齐聚泉州共探创新方向★。目前,泉州装备所已与全球21个国家和地区的近50家科研院所建立紧密合作。

  每年企业家日、人才日▪,泉州这座城市都会以最高礼仪致敬人才与企业家,浓厚的尊才爱才氛围,温暖着每一位科研人员=▲▪。

  站在新起点,汪凤翔表示,泉州装备所未来将聚焦新能源汽车、机器人、低空经济等新兴产业●△,推动更多科研成果落地转化,为区域经济提质增效提供更强支撑▼。(记者 李珂)